:-( Wygląda na to że masz Adblocka. Utrzymujemy się z reklam żeby móc dostarczyć Ci wiadomości z Twojego regionu za które nie musisz płacić, czy mógłbyś rozważyć jego wyłączenie?
teraz 12°C

Jak poinformować pracodawcę o zwolnieniu ze szkoleń okresowych bhp pracowników administracyjno-biurowych?

szkolenie okresowe bhp pracowników administracyjno-biurowych
Portal zlotowskie.pl 05/08/2019 09:12

Jaką oficjalną odpowiedź przedstawić do Zarządu Pracodawcy o odwołaniu szkoleń okresowych bhp dla grupy pracowników administracyjno-biurowych od 2019?

Przepisy nie regulują wymogów formalnych informacji jaka może być przekazana pracodawcy w sprawie przesłanek odstępstwa od szkoleń okresowych bhp pracowników administracyjno-biurowych. W braku szczególnych wymogów można przyjąć, iż informacja ta powinna zawierać wyeksponowanie wszystkich przesłanek przemawiających za odstąpieniem od szkoleń okresowych oraz jednoznaczne wskazanie, że pracodawca je spełnia.

Odstępstwo od szkoleń okresowych bhp pracowników biurowych.

Zgodnie z obowiązującym od dnia 1 stycznia 2019 r. stanem prawnym, szkolenie okresowe pracownika nie jest wymagane w przypadku pracownika na stanowisku administracyjno-biurowym, gdy rodzaj przeważającej działalności pracodawcy w rozumieniu przepisów o statystyce publicznej znajduje się w grupie działalności, dla której ustalono nie wyższą niż trzecia kategorię ryzyka w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, chyba że z oceny ryzyka, o której mowa w art. 226 pkt 1 kp, wynika, że jest to konieczne.

Informacja dla pracodawcy o spełnieniu przesłanek do odstąpienia od szkoleń bhp

Przepisy dające możliwość odstępstwa od zapewniania szkoleń okresowych dla pracowników administracyjno-biurowych informuje jedynie, że szkolenie okresowe pracownika nie jest wymagane przy łącznym spełnieniu 3 przesłanek. W praktyce może pojawić się wątpliwość, w jaki sposób zawiadomić pracodawcę o możliwości odstąpienia od szkoleń okresowych bhp – w końcu ostateczną decyzję w tym zakresie podejmuje pracodawca. Jednak nic nie stoi na przeszkodzie, aby został w tym temacie „uświadomiony” przez pracownika służby bhp czy pracownika wykonującego zadania tej służby zatrudnionego przy innej pracy.

Ważne

W przypadku, o którym mowa w pytaniu, w grę wchodzi zatem nie tyle „odpowiedź do pracodawcy o odwołaniu szkoleń okresowych”, co zawiadomienie o spełnianiu przez pracodawcę przesłanek dających podstawę do rezygnacji z ich zapewniania.

W braku szczególnych uregulowań można przyjąć, że pracownik służby bhp może taką informację przekazać w dowolnej formie:

  • pisemnie,
  • w drodze mailowej,
  • ustnie – w ramach bezpośredniej rozmowy, jak również z wykorzystaniem telefonu.

Oczywiście najbardziej optymalna będzie forma pisemna – szczególnie dla celów dowodowych.

W treści takiego pisma, warto przywołać przepis kodeksowy dający podstawę do odstąpienia od szkoleń okresowych względem pracowników administracyjno-biurowych. Następnie trzeba przywołać argumenty, które poświadczają, iż pracodawca spełnia każdą z osobna przesłankę dającą podstawę do niezapewniania po dniu 1 stycznia 2019 r. szkoleń okresowych podkreślając, że dotyczy to wyłącznie pracowników administracyjno-biurowych, a nie każdego pracownika, który świadczy pracę w „biurowym środowisku pracy”, bez względu na stanowisko pracy.

Podstawa prawna:

l art. 2373ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2019 r., poz. 1040).

Sebastian Kryczka

Prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania

Materiał sponsorowany
Reklama

Jak poinformować pracodawcę o zwolnieniu ze szkoleń okresowych bhp pracowników administracyjno-biurowych? komentarze opinie

Dodajesz jako: |
Reklama

Ogłoszenia PREMIUM

Szwaczka do szycia rękawiczek

Poszukuję szwaczki do szycia rękawiczek skórzanych na maszynie laszówce, oraz osoby, która posiada umiejętność uszycia wkładów do rękawiczek z..


HGS HYDRAULIK

Usługi hydrauliczne C.O-CWU ,montaż kotłów 5 kl. sterowanie podłogowe, instalacje sanitarne, instalowanie sterowników pokojowych TECH .


REMONTY wykończenie wnetrz

-Malowania -Tapetowanie -Podwieszenie sufitów -Gładzie -Tynki -Montaż paneli podłogowych i innych


Auto Szpon Elektromechanik

Oferuję usługi elektromechaniczne : naprawa rozruszników oraz alternatorów, instalacje elektryczne, systemy: airbag, abs, esp, centralne zamki, car..


Praca od zaraz!

UWAGA! W związku z dynamicznym rozwojem firmy, firma euroFASADA Więcbork poszukuje pracowników do produkcji stolarki aluminiowej, do montażu..


Eko-Trans Mariola Kujawa Skup Złomu Usługi Transportowe-Prace Ziemne-Rozbiórki ul.Ks.B.Domańskiego 27 Krajenka


Reklama
 Reklama

25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 roku tzw. RODO. Nowe prawo nakłada na nas obowiązek uzyskania Twojej zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w plikach cookies

Oświadczam, iż zapoznałem sie z Polityką prywatności i zgadzam się na zapisywanie i przechowywanie w mojej przeglądarce internetowej tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie zaszyfrowanych w nich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania z innych stron internetowych, serwisów oraz parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez zlotowskie.pl, oraz ZAUFANYCH PARTNERÓW.

Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono

Angelika Leszczyńska, Mariusz Leszczyński “Leszczyńscy” S. C. z siedzibą w Złotów 77 – 400, Wojska Polskiego 2

Cele przetwarzania danych

1.marketing, w tym profilowanie i cele analityczne
2.świadczenie usług drogą elektroniczną
3.dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
4.wykrywanie botów i nadużyć w usługach
5.pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)


Podstawy prawne przetwarzania danych


1.marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne – zgoda
2.świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
3.pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych


Odbiorcy danych

Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym podmioty ZAUFANI PARTNERZY, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.

Prawa osoby, której dane dotyczą

Prawo żądania sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych; prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Inne prawa osoby, której dane dotyczą.

Informacje dodatkowe

Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności"