:-( Wygląda na to że masz Adblocka. Utrzymujemy się z reklam żeby móc dostarczyć Ci wiadomości z Twojego regionu za które nie musisz płacić, czy mógłbyś rozważyć jego wyłączenie?
teraz 11°C
Biznes i praca, Kiedy skorzystać agencji pracy tymczasowej - zdjęcie, fotografia
Portal zlotowskie.pl 02/07/2019 16:10

Potrzebujesz do swojej firmy pracownika tylko przez jakiś czas, a może charakter Twojej działalności wymusza na Tobie zatrudnianie osób w formie tymczasowej? Niezależne od powodu warto wiedzieć jak znaleźć pracownika tymczasowego i jak uregulowane jest to prawnie.

Rozwiązanie zatrudnienia na krótki czas na odrębnych umowach, korzystając z pośrednictwa jest sporym ułatwieniem kadrowym i warto z tego korzystać.

Gdzie znaleźć pracowników tymczasowych?

Jeżeli rozglądamy się za osobami, które chcą wykonywać dla nas zlecenie tylko przez jakiś czas, najlepiej udać się do agencji pracy tymczasowej. Organ ten pośredniczy pomiędzy Twoją firmą a pracownikiem i zwalnia Cię z części procedur. Obecnie na rynku jest duży popyt na prace dorywcze czy sezonowe i można odnaleźć niejedną agencję takiego typu, która za nas przeprowadzi selekcję kandydatów i pomoże w zatrudnieniu. Po wybraniu pośrednictwa spisywana jest umowa, w której wyszczególnione zostają wszystkie warunki zatrudnienia przyszłego pracownika i na jej podstawie rusza rekrutacja.

Jak jest to uregulowane prawnie?

Pracownicy tymczasowi posiadają szereg uprawnień i są chronieni przez prawo, podobnie jak osoby zatrudnione na etat. Według ustawy z 2013 roku: „Pracownik tymczasowy to pracownik zatrudniony przez agencję pracy tymczasowej wyłącznie w celu wykonywania pracy tymczasowej na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy użytkownika”. Prawo stanowi też, że taka osoba może pracować w takiej formie przez określony czas. Ściśle rzecz ujmując; w okresie 36 kolejnych po sobie miesiącach agencja pracy tymczasowej może pokierować pracownika do tego samego pracodawcy przez okres nieprzekraczający 18 miesięcy. Jest to istotne aby świadom tych jasno określonych norm czasowych. W trakcie zatrudnienia pracownika to nie Ty jesteś jego pracodawcą, jest nim agencja pracy tymczasowej. Twój status to pracodawca użytkownika, który kontroluje jego pracę.

Kiedy możemy korzystać z agencji pracy tymczasowej a kiedy jest to zabronione?

Pracownicy tymczasowi mogą podjąć pracę w Twoje firmie jeżeli masz dla nich zlecenia doraźne, sezonowe bądź okresowe. Są to najczęściej prace letnie, kiedy trwa sezon turystyczny, jak też prace które są spowodowane nagłymi, niespodziewanymi okolicznościami.

Do agencji pracy tymczasowej możesz się udać również wtedy, kiedy wiesz że masz zlecenia, które nie mogą być wykonane przez Twoich pracowników etatowych, lub też kiedy Twój długoterminowy pracownik będzie przez jakiś czas niedostępny.

Powinieneś za to wystrzegać się zatrudniania pracownika tymczasowego na miejsce Twojego zleceniobiorcy, który uczestniczy w strajku.

Jakie są korzyści agencji pracy tymczasowej?

Jak wspomnieliśmy już wcześniej, agencja pracy jest właściwym pracodawcą pracownika. Oznacza to, że to ona jest odpowiedzialna za szereg procedur takich jak: przechowywanie dokumentacji, wydawanie świadectw pracy, zawieranie umów, odprowadzanie składek na ubezpieczenie społeczne i zaliczki na podatek dochodowy, naprawienie szkody spowodowanej przez pracownika.

Twoja firma zaś będzie odpowiedzialna jedynie za prowadzenie ewidencji czasu pracy i równe traktowanie pracowników tymczasowych w stosunku do osób na długoterminowych zleceniach.

Więcej informacji znajdziesz na GrupaProgres.pl

 Materiał sponsorowany 
Reklama

Kiedy skorzystać z agencji pracy tymczasowej? komentarze opinie

Dodajesz jako: |
Reklama

Ogłoszenia PREMIUM

AGRO-KREDYT DLA ROLNIKÓW

AGRO KREDYT DLA ROLNIKÓW - najwyższa przyznawalność, najlepiej liczony dochód. Dedykowany doradca dla rolników, dojazd do klienta. Tel. 508-615-949


Praca od zaraz!

UWAGA! W związku z dynamicznym rozwojem firmy, firma euroFASADA Więcbork poszukuje pracowników do produkcji stolarki aluminiowej, do montażu..


Planuje zakup w 2019/2020

Planuje zakup w 2019/2020 mieszkania 3pok. lub małego domu do remontu. Proszę o kontakt osoby zainteresowane sprzedażą w tym czasie.


Mechanika Pojazdowa Części

AUTO MAR Warsztat samochodowy zaprasza na: Obsługę i naprawę klimatyzacji, Wulkanizacje, Wymianę zawieszeń, sprzęgieł, olejów, hamulców, pasków,..


Auto Szpon Elektromechanik

Oferuję usługi elektromechaniczne : naprawa rozruszników oraz alternatorów, instalacje elektryczne, systemy: airbag, abs, esp, centralne zamki, car..


Mechanika Pojazdowa-Serwis

MECHANIKA POJAZDOWA AUTO MAR naprawa zawieszeń pojazdów naprawa układów hamulcowych wymiana sprzęgieł naprawa i wymiana układu wydechowego..


Reklama


 Reklama


25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 roku tzw. RODO. Nowe prawo nakłada na nas obowiązek uzyskania Twojej zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w plikach cookies

Oświadczam, iż zapoznałem sie z Polityką prywatności i zgadzam się na zapisywanie i przechowywanie w mojej przeglądarce internetowej tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie zaszyfrowanych w nich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania z innych stron internetowych, serwisów oraz parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez zlotowskie.pl, oraz ZAUFANYCH PARTNERÓW.

Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono

Angelika Leszczyńska, Mariusz Leszczyński “Leszczyńscy” S. C. z siedzibą w Złotów 77 – 400, Wojska Polskiego 2

Cele przetwarzania danych

1.marketing, w tym profilowanie i cele analityczne
2.świadczenie usług drogą elektroniczną
3.dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
4.wykrywanie botów i nadużyć w usługach
5.pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)


Podstawy prawne przetwarzania danych


1.marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne – zgoda
2.świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
3.pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych


Odbiorcy danych

Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym podmioty ZAUFANI PARTNERZY, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.

Prawa osoby, której dane dotyczą

Prawo żądania sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych; prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Inne prawa osoby, której dane dotyczą.

Informacje dodatkowe

Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności"