Szukają nawet stu pracowników!

- Zachęcamy także panów, by podjęli się pracy przy maszynach do szycia. Nauczymy ich tego fachu od podstaw – mówiła Agnieszka Januchowska, młodszy specjalista ds. komunikacji podczas dnia otwartego krajeńskiego oddziału Ikano Industry

Po hali produkcyjnej grupy oprowadzał Paweł Gajda. W tym momencie pojawiało się sporo pytań na temat zapotrzebowania na pracowników
Po hali produkcyjnej grupy oprowadzał Paweł Gajda. W tym momencie pojawiało się sporo pytań na temat zapotrzebowania na pracowników

Czytasz tekst premium udostępniony specjalnie dla Ciebie.
Zostań stałym Czytelnikiem portalu


Drzwi zakładu przy ul. Władysława Jagiełły, gdzie na co dzień powstają poszycia materacy piankowych, zostały otwarte dla potencjalnych pracowników w minioną sobotę. Ze względu na spore zainteresowanie, odwiedzających zakład podzielono na kilka grup. Pierwsza część spotkania polegała na przedstawieniu firmy i warunków, które proponuje.

Nie byłoby nas w Krajence, gdyby nie ludzie

– rozpoczęła prowadząca prezentację Agnieszka Januchowska. Wskazywała przy tym, że w regionie jest sporo osób, które mają doświadczenie w tego typu produkcji. Podkreślała także indywidualne podejście firmy do każdego z pracowników.

Nie ma u nas typowych kierowników, brygadzistów – są liderzy poszczególnych sekcji. Działamy w oparciu o system keizen. Oznacza to, że każdy z pracowników może mieć wpływ na rozwój firmy. Każdy z pracowników najlepiej zna swoje miejsce pracy i jeśli ma pomysł, jak je udoskonalić, będzie wysłuchany i wynagrodzony, gdy jego idea wejdzie w życie

– dodała A. Januchowska.

Przytaczała przykłady awansów osób, które dobrze wykonywały swoją pracę, nierzadko zaczynając od podstaw, na byciu liderem kończąc.

Następnie rozpoczęła się rozmowa na temat warunków zatrudnienia. Od lipca 2017 roku w krajeńskich zakładach Ikano Industry zatrudniono 150 osób. Obecnie trwa rozbudowa o nowe hale. Tym samym, w ciągu najbliższych miesięcy firma może potrzebować nawet stu nowych pracowników.

Od pierwszego dnia zatrudniamy na umowę o pracę. Na początku na okres próbny. Wynagrodzenie jest uczciwe, wyższe niż najniższa krajowa. Uczciwie są też płacone nadgodziny, dodatki za nocki. W ciągu dnia pracy pracownikom przysługują dwie przerwy, 10– i 20–minutowa. Przysługuje im też ubranie robocze, które podlega wymianie raz w roku

– wskazywała Agnieszka Januchowska. Dodała również, że w podjęciu pracy przeszkodą nie jest brak doświadczenia. To można zdobyć w firmie. Ważna jest motywacja.

Łamiemy stereotypy. W zakładzie w Rogoźnie mamy grupę pań, które przeszkoliły się i pracują na magazynie, obsługując wózki widłowe. Zachęcamy także panów, by podjęli się pracy przy maszynach do szycia. Nauczymy ich tego fachu od podstaw. W naszej firmie nikt nie jest raz na zawsze przywiązany do jednego miejsca pracy. Jeśli widzi siebie gdzieś indziej, zgłasza to liderowi i może się przekwalifikować

– mówiła A. Januchowska. Dodatkowo pracownicy mogą liczyć na rozbudowany pakiet socjalny dla nich i ich rodzin, w tym opiekę medyczną, karty kultura i sport czy ubezpieczenie.

Po hali produkcyjnej grupy oprowadzał m.in. Paweł Gajda, odpowiedzialny za rozwój Ikano Industry. On także podkreślał, że w firmie ważna jest komunikacja na każdym szczeblu. Dzięki temu możliwe jest uzgodnienie np. dojazdów, by wspólnie dojeżdżająca grupa osób mogła pracować na jednej zmianie albo szkoleń.

Nie pracujemy tu na akord. Jest ogólny plan do wykonania i jeszcze się nie zdarzyło, żebyśmy go nie zrealizowali

– wskazywał P. Gajda, dodając, że akordowy system rozliczenia byłby niesprawiedliwy dla tych, którzy swój czas w pracy np. poświęcają na szkolenie innych. Ważne jest też zaangażowanie.

To 3/4 sukcesu w tej firmie

– mówił.

Na koniec dnia otwartego gospodarze przekazywali jeszcze informacje, jak aplikować, by zdobyć zatrudnienie w Ikano Industry.

Warto śledzić nasz profil na Facebook’u, gdzie informacje o rekrutacji pojawiają się na bieżąco. Warto się również przypominać z CV, gdyż w świetle nowych przepisów nie możemy ich długo przetrzymywać. Nie należy się obawiać przesyłania do nas dokumentów nawet po kilka, kilkanaście razy

– mówiła A. Januchowska.

Już dziś zyskaj pełnie możliwości jakie oferuje nasz portal.

Subskrypcja na portalu