:-( Wygląda na to że masz Adblocka. Utrzymujemy się z reklam żeby móc dostarczyć Ci wiadomości z Twojego regionu za które nie musisz płacić, czy mógłbyś rozważyć jego wyłączenie?

Szukają nawet stu pracowników!

09/08/2018 07:00
Biznes i praca, Szukają nawet pracowników! - zdjęcie, fotografia

- Zachęcamy także panów, by podjęli się pracy przy maszynach do szycia. Nauczymy ich tego fachu od podstaw – mówiła Agnieszka Januchowska, młodszy specjalista ds. komunikacji podczas dnia otwartego krajeńskiego oddziału Ikano Industry

Czytasz tekst premium udostępniony specjalnie dla Ciebie.
Zostań stałym Czytelnikiem portalu


Drzwi zakładu przy ul. Władysława Jagiełły, gdzie na co dzień powstają poszycia materacy piankowych, zostały otwarte dla potencjalnych pracowników w minioną sobotę. Ze względu na spore zainteresowanie, odwiedzających zakład podzielono na kilka grup. Pierwsza część spotkania polegała na przedstawieniu firmy i warunków, które proponuje.

Nie byłoby nas w Krajence, gdyby nie ludzie

– rozpoczęła prowadząca prezentację Agnieszka Januchowska. Wskazywała przy tym, że w regionie jest sporo osób, które mają doświadczenie w tego typu produkcji. Podkreślała także indywidualne podejście firmy do każdego z pracowników.

Nie ma u nas typowych kierowników, brygadzistów – są liderzy poszczególnych sekcji. Działamy w oparciu o system keizen. Oznacza to, że każdy z pracowników może mieć wpływ na rozwój firmy. Każdy z pracowników najlepiej zna swoje miejsce pracy i jeśli ma pomysł, jak je udoskonalić, będzie wysłuchany i wynagrodzony, gdy jego idea wejdzie w życie

– dodała A. Januchowska.

Przytaczała przykłady awansów osób, które dobrze wykonywały swoją pracę, nierzadko zaczynając od podstaw, na byciu liderem kończąc.

Następnie rozpoczęła się rozmowa na temat warunków zatrudnienia. Od lipca 2017 roku w krajeńskich zakładach Ikano Industry zatrudniono 150 osób. Obecnie trwa rozbudowa o nowe hale. Tym samym, w ciągu najbliższych miesięcy firma może potrzebować nawet stu nowych pracowników.

Od pierwszego dnia zatrudniamy na umowę o pracę. Na początku na okres próbny. Wynagrodzenie jest uczciwe, wyższe niż najniższa krajowa. Uczciwie są też płacone nadgodziny, dodatki za nocki. W ciągu dnia pracy pracownikom przysługują dwie przerwy, 10– i 20–minutowa. Przysługuje im też ubranie robocze, które podlega wymianie raz w roku

– wskazywała Agnieszka Januchowska. Dodała również, że w podjęciu pracy przeszkodą nie jest brak doświadczenia. To można zdobyć w firmie. Ważna jest motywacja.

Łamiemy stereotypy. W zakładzie w Rogoźnie mamy grupę pań, które przeszkoliły się i pracują na magazynie, obsługując wózki widłowe. Zachęcamy także panów, by podjęli się pracy przy maszynach do szycia. Nauczymy ich tego fachu od podstaw. W naszej firmie nikt nie jest raz na zawsze przywiązany do jednego miejsca pracy. Jeśli widzi siebie gdzieś indziej, zgłasza to liderowi i może się przekwalifikować

– mówiła A. Januchowska. Dodatkowo pracownicy mogą liczyć na rozbudowany pakiet socjalny dla nich i ich rodzin, w tym opiekę medyczną, karty kultura i sport czy ubezpieczenie.

Po hali produkcyjnej grupy oprowadzał m.in. Paweł Gajda, odpowiedzialny za rozwój Ikano Industry. On także podkreślał, że w firmie ważna jest komunikacja na każdym szczeblu. Dzięki temu możliwe jest uzgodnienie np. dojazdów, by wspólnie dojeżdżająca grupa osób mogła pracować na jednej zmianie albo szkoleń.

Nie pracujemy tu na akord. Jest ogólny plan do wykonania i jeszcze się nie zdarzyło, żebyśmy go nie zrealizowali

– wskazywał P. Gajda, dodając, że akordowy system rozliczenia byłby niesprawiedliwy dla tych, którzy swój czas w pracy np. poświęcają na szkolenie innych. Ważne jest też zaangażowanie.

To 3/4 sukcesu w tej firmie

– mówił.

Na koniec dnia otwartego gospodarze przekazywali jeszcze informacje, jak aplikować, by zdobyć zatrudnienie w Ikano Industry.

Warto śledzić nasz profil na Facebook’u, gdzie informacje o rekrutacji pojawiają się na bieżąco. Warto się również przypominać z CV, gdyż w świetle nowych przepisów nie możemy ich długo przetrzymywać. Nie należy się obawiać przesyłania do nas dokumentów nawet po kilka, kilkanaście razy

– mówiła A. Januchowska.

Reklama

Szukają nawet stu pracowników! komentarze opinie

  • Lil - niezalogowany 2018-08-09 21:23:11

    Za nim złożysz wypowiedzenie zastanow sie czy warto odchodzic z swojej firmy dla innej ladnie pieknie sie pisze a pozniej juz tak ladnie nie jest......

  • pracownik Ikano - niezalogowany 2018-08-09 14:20:56

    może jakiś zakładzik? zapraszam Cię otim do recepcji w Krajence

  • ccc - niezalogowany 2018-08-09 13:24:23

    Przyszły czasy, że o pracownika trzeba zadbać.... Niestety nie wszystkie zakłady pracy to rozumieją lub nie chcą. Za długo twierdzili, że 10-ciu za bramą. Teraz jest odwrotnie 10-ciu mnie chętnie przyjmie...

  • Lol - niezalogowany 2018-08-09 12:25:10

    Znam osoby które przeszły do tego zakładu i bardzo sobie chwalą. Całkiem inne traktowanie ludzi. Osoby piszące malkontenckie komentarze zapraszam do zapoznania się z opiniami pracowników. Zarobki od 2000 to dość przyzwoicie patrząc że inne firmy w okolicy próbują zatrudniać ludzi za najniższa...

  • pierdo - niezalogowany 2018-08-09 10:31:17

    nie jestem w temacie, ale skąd takie wnioski?

  • otim - niezalogowany 2018-08-09 08:26:17

    10? Max 3

  • B.b - niezalogowany 2018-08-09 07:28:55

    10 lat I upadlosc zakladu .

  • josef - niezalogowany 2018-08-09 07:13:30

    Ale pięknie i kolorowo to istny raj tam być i pracować, idę do szefa z kolegami złożyć wypowiedzenie.

Dodajesz jako: |
Reklama

Ogłoszenia PREMIUM

WYKOP POD WĄŻ DRENARSKI -

ROLNIKU - ZALEWA CI POLE ? TA OFERTA JEST DLA CIEBIE ! OFERUJEMY WYKOP POD WĄŻ DRENARSKI PRZY UŻYCIU NIWELATORA LASEROWEGO DZIĘKI CZEMU WYKOP JEST..


Zobacz ogłoszenie

ZATRUDNIĘ FRYZJERA / FRYZJERKĘ

Zatrudnię fryzjera/fryzjerkę w salonie fryzjerskim w Sadkach k. Nakła nad Notecią. Praca 5-6 dni w tygodniu - do uzgodnienia. Zapewniam uczciwe..


Zobacz ogłoszenie

Pracownik budowlany

Witam. Poszukuję pracowników do budowy hal stalowych. Mile widziane doświadczenie przy pracach na budowie. Zimową porą praca na hali. Miła..


Zobacz ogłoszenie

Oddam w dzierżawę ziemię

Oddam w dzierżawę 29 ha przepięknie położonych nad rzeką gruntów rolnych NATURA 2000, w tym 14 ha stanowią TUZY. Pozostała część to ziemie orne w..


Zobacz ogłoszenie

HALE STALOWE

AGRO-HALL oferuje kompleksowe wykonanie Hali stalowej wraz z projektem i wszelkimi formalnościami, o dowolnych wymiarach, dowolnej konstrukcji. Hala..


Zobacz ogłoszenie
Reklama



25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 roku tzw. RODO. Nowe prawo nakłada na nas obowiązek uzyskania Twojej zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w plikach cookies

Oświadczam, iż zapoznałem sie z Polityką prywatności i zgadzam się na zapisywanie i przechowywanie w mojej przeglądarce internetowej tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie zaszyfrowanych w nich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania z innych stron internetowych, serwisów oraz parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez zlotowskie.pl, oraz ZAUFANYCH PARTNERÓW.

Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono

Angelika Leszczyńska, Mariusz Leszczyński “Leszczyńscy” S. C. z siedzibą w Złotów 77 – 400, Wojska Polskiego 2

Cele przetwarzania danych

1.marketing, w tym profilowanie i cele analityczne
2.świadczenie usług drogą elektroniczną
3.dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
4.wykrywanie botów i nadużyć w usługach
5.pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)


Podstawy prawne przetwarzania danych


1.marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne – zgoda
2.świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
3.pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych


Odbiorcy danych

Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym podmioty ZAUFANI PARTNERZY, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.

Prawa osoby, której dane dotyczą

Prawo żądania sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych; prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Inne prawa osoby, której dane dotyczą.

Informacje dodatkowe

Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności"