Bezrobocie jest, pracowników nie ma

Tak wynika z badania, które zlecił PUP w Złotowie. Do pracy potrzeba robotników przemysłowych i rzemieślników, techników i pracowników przy pracach prostych

Dzwonię do Pani...

4087 - tyle podmiotów gospodarczych zarejestrowanych jest na terenie powiatu złotowskiego. Z niespełna jedną trzecią mniejszych zakładów i blisko 70% firm zatrudniających powyżej 50 osób skontaktowała się firma wynajęta przez Powiatowy Urząd Pracy w Złotowie. Ankieterzy pytali m.in. o to, czy zakład zamierza zatrudniać pracowników, czy zwalniać i jakich ludzi szuka do pracy. - Według deklaracji uzyskanych w badaniu, obecnie największa grupa pracowników (około 1/4) zatrudnionych na złotowskim rynku pracy to specjaliści (...). Prawie co piąty pracownik (18%) pracuje w zawodach z 7. grupy – robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy, mniej więcej co siódmy (13-14%) – to pracownicy usług osobistych i sprzedawcy, pracownicy przy pracach prostych oraz technicy i inny średni personel. Obecnie najwięcej pracowników zatrudniają przedsiębiorstwa liczące między 6 a 25 pracowników, niewiele mniej - firmy liczące od 51 do 100 pracowników – czytamy w analizie przygotowanej przez Partner in Business Strategies.
[[reklama]]
Wynika z niej, że najbardziej poszukiwanymi pracownikami są: robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy, technicy i inny średni personel, pracownicy przy pracach prostych, pracownicy sprzedaży w sklepach, kierowcy samochodów osobowych, dostawczych i motocykli, specjaliści do spraw finansowych.

Co ciekawe, zaledwie co czwarty badany szuka pracownika z wykształceniem wyższym. W cenie jest natomiast wykształcenie zawodowe, człowiek z fachem w ręku.

Nie dają miejsc pracy

„1/3 podmiotów gospodarczych z powiatu złotowskiego zadeklarowała w momencie badania, że w latach 2013-2015 planuje zatrudnić nowych pracowników, niemal dwukrotnie więcej uznało, że w najbliższych latach nie będzie podejmować takich działań. Ponad ¾ złotowskich przedsiębiorców zadeklarowało podczas badania, że w najbliższych trzech latach nie planuje zwalniać pracowników” – czytamy w badaniu.
[[nowa_strona]]
Z obserwacji dyrektor PUP Łucji Greczyło wynika, że gros spośród ponad 4 tys. zarejestrowanych firm w rzeczywistości nie tworzy nowych miejsc pracy. – Z moich obliczeń wynika, że jedynie około 1000 podmiotów jest zdolnych do zatrudnienia – twierdzi dyrektor pośredniaka i dodaje: - Dla mnie ogromnym zaskoczeniem było to, że wzięcia udziału w badaniu odmówił jeden z samorządów, przy czym za chwilę radni pytają mnie, jak wygląda sytuacja na rynku pracy.
[[reklama]]
Z badania wynika, że pracodawcy cenią u kandydatów do pracy praktyczne umiejętności i specjalistyczną wiedzę zawodową. Cechy osobowościowe, jakimi musi się charakteryzować kandydat, to: uczciwość, komunikatywność, odpowiedzialność, zaangażowanie, kreatywność i samodzielność.

„Zwiększenie zatrudnienia w firmach powiatu złotowskiego utrudniają przede wszystkim ograniczenia finansowe, kryzys oraz brak odpowiednich kandydatów do pracy” – wynika z analizy. Tymczasem poziom bezrobocia w powiecie złotowskim regularnie dobija do 20%.

Łukasz Opłatek