Reklama

Ludzi nie zaboli, pracę dyrektor doceni

18/09/2019 18:30

Takie kompromisowe stanowisko zarząd powiatu zajął w sprawie nagrody dla dyrektor Szpitala Powiatowego w Złotowie.

Przed blisko dwoma miesiącami pisaliśmy o tym, że dyrektor złotowskiego szpitala ma otrzymać nagrodę. Regulaminowo, maksymalnie mogłaby to być trzykrotność jej miesięcznych zarobków, co dałoby kwotę ponad pięćdziesięciu tysięcy złotych brutto. O przyznaniu nagrody, jej wysokości bądź też o jej nieprzyznaniu, decyduje zarząd powiatu złotowskiego. Postawienie sprawy przed zarządem było efektem tego, że taki wniosek wypłynął od Rady Społecznej Szpitala, która pozytywnie zaopiniowała taką propozycję – a konkretnie zapytanie o możliwość uzyskania rocznej premii, o jaką do przewodniczącego RSS Juliana Brewki wystąpiła sama zainteresowana, Joanna Harbuzińska–Turek.

– Wszystkie wymogi, jakie są niezbędne, aby móc przyznać taką formę gratyfikacji, zostały spełnione przez panią dyrektor – podkreślał kilka tygodni temu na naszych łamach przewodniczący Brewka.

Reklama

– To, że szpital zakończył rok 2018 z pozytywnym wynikiem finansowym, to, że uzyskał akredytację, że dzieje się w nim dużo pozytywnych rzeczy i prawnie wszystko jest na najwyższym poziomie, jest także konsekwencją dopilnowania tych spraw przez panią dyrektor – argumentował. Choć należy podkreślić, że wśród członków RSS dyskusja na ten temat była burzliwa. W jej trakcie ustalono maksymalną wysokość nagrody na poziomie 1,5–krotności miesięcznej pensji dyrektor.

Jest szum, nie ma się co dziwić

Zarząd powiatu obradował w tym samym tygodniu, w którym w lipcu opublikowaliśmy poprzedni artykuł. Spodziewano się, że już na tym posiedzeniu zapadnie decyzja w sprawie nagrody dla dyrektor. Tak się jednak nie stało, podobnie przez kilka kolejnych tygodni. Starosta przyznał nam, że władze powiatu miały spory problem z tym, jakie zająć stanowisko. Podkreślał, że decyzje dotyczące nagród zawsze wzbudzały kontrowersje, jednak szczególnie duże były one w tej sytuacji – w kontekście protestów i płacowych postulatów innych zawodowych grup medycznych.

Reklama

– Jest wokół tego trochę szumu, i ja też się nie dziwię. Mamy tutaj trochę problem – przyznał podczas jednej z naszych rozmów z ostatnich tygodni Ryszard Goławski, kiedy dopytywaliśmy, jakie jest w tej sprawie stanowisko zarządu powiatu. Ostatecznie starosta uznał, że dyrektor na nagrodę zasługuje, ale z drugiej strony jej wysokość nie może kłuć w oczy. Dlatego kilka dni temu zaproponował premię w kwocie 5 tys. zł brutto, na co zarząd przystał (choć niejednogłośnie – o szczegółach głosowania starosta nie chce jednak mówić).

– To nagroda symboliczna. Może ludzi nie za bardzo to zaboli, a jednocześnie jest to pewna forma docenienia pracy pani dyrektor,  która skutecznie poszukując zewnętrznych źródeł finansowania, troszczy się o rozwój szpitala – motywuje R. Goławski.

Reklama

Piotr Steffen

Aplikacja na Androida

Obserwuj nas na Obserwuje nas na Google NewsGoogle News

Chcesz być na bieżąco z wieściami z naszego portalu? Obserwuj nas na Google News!

Reklama

Komentarze opinie

  • Awatar użytkownika
    gość 2019-09-18 18:55:55

    Gdyby dyrektor nosiła portki, wątpliwości co do przyznania nagrody by nie było. Cóż, nosi sukienki ...

    odpowiedz
    • Zgłoś wpis
  • Awatar użytkownika
    gość 2019-09-18 18:58:03

    O 5000 za dużo. SOR to porażka. Lekarz szyje lewą rękę, a papiery pisze na prawą.

    odpowiedz
    • Zgłoś wpis
  • Awatar użytkownika
    gość 2019-09-18 19:16:40

    Dla nauczycieli na głośno obiecane rządowe podwyżki, które miały być o września nie ma, ale na nagrody dyr. szpitala jest. Cóż jest widocznie lepsza.

    odpowiedz
    • Zgłoś wpis

Podziel się swoją opinią

Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.



Reklama

Wideo zlotowskie.pl




Reklama
Najnowsze wiadomości