Nowy ambulans dla szpitala

Na pewno wymiana taboru samochodowego jest konieczna. Żenujące, że trzeba żebrać o pieniądze na tak ważny cel podczas gdy ze wszystkich budżetów tak państwowych jak i lokalnych leje się strumień ogromnych pieniędzy na kościoły i Rydzykowe zachcianki. O tym się milczy.

Indywidualne przypadki złożone w całość tworzą ogólną opinię jednostki i człowieka. Takich ,,indywidualnych przypadków"" jak przestawił Adam Dzbuk jest dużo, bardzo dużo więc nie przypadkiem są propozycję na zmianę nazwy szpitala na CzęstoChowa. Reaktywacja dobrego imienia (kiedy to było?) polega nie na zamykaniu krytykom ust i zapraszaniu ich na rozmowy ,,w cztery oczy"", ale na mnożeniu pozytywnych opinii by były w przewadze (nie pustą propagandą, ale faktami).

Jedni są dobrymi fachowcami w ściśle określonej dziedzinie, drudzy uważają że nadają się do wszystkiego co wyssali z mlekiem matki. Wszystkoizm w stosunku do rzeczy znaczy ,,do wszystkiego czyli do niczego"" , odnośnie ,,fachowców"" ciągłym nawijaniem makaronu na uszy w stylu ,,będzie Pan/Pani zadowolony/-a"".

Jeżeli mogę się dołączyć do dyskusji to powiem tak ta pani być może jest dobrym lekarzem (nie wiem nie miałem kontaktu) ale na pewno nie jest dobrym zarządcą a to akurat po trosze wiem.

od Nim,nigdy nie zaczynaj zdania.Z lekcji języka polskiego się uciekało ...

Pani Dyrektor ja pani pomogę poszukać pieniążki ma karetkę : 1 - zlikwidować umowy kontraktowe pielęgniarskie ( czy pani sprawdza ilość godzin przepracowanych , ile jest godzin dopisywanych , sprawdzała pani opłacalność kontraktów ?? idt. ) 2 - Nie płacić tak dużych stawek godzinowych godzinowych lekarzom ( pani dobrze wie ile to jest kasy za friko , nie mówię że mają nie zarabiać ale nie kokosy w końcu Złotów to nie Poznań czy Warszawa specjalistyka ) 3 - polikwidować umowa kontraktowa + umowa o pracę , przecież to nie służy interesom szpitala ( nie ma co się oszukiwać tam jest kasa ) 3 - dokładnie sprawdzić wielokrotność umów różnych jednej i tej samej osoby 4 - Proszę nie mówić , że ktoś zatrudniony na kontrakcie jest wydajniejszy i lepszy jak na umowę o pracę 5 - atmosfera w szpitalu nie jest za dobra i należy ja poprawić ( podejście personelu do pacjentów , do leczenia itd.) Wiem , że znajdzie się zawsze kilka czarnych owiec które psują noty szpitala. Również przełożeni powinni się lepiej odnosić do pracowników , nie traktować ich jak " rzeczy " Wyższe wykształcenie nie premiuje do tego , żeby się wywyższać i poniżać innych. A tak na zakończenie to o karetki należy też dbać , panowie ratownicy to Wasze miejsce pracy.