Reklama

Ostatni rok szpitala na plusie?

17/05/2019 07:00

Sytuacja szpitala powiatowego będzie coraz trudniejsza. Przede wszystkim zabraknie personelu medycznego, w tym lekarzy.

Tych informacji wysłuchali w ubiegłym tygodniu członkowie Rady Społecznej Szpitala Powiatowego im. Alfreda Sokołowskiego w Złotowie. Już w ubiegłym roku, gdy podsumowywano 2017, przekaz był pesymistyczny i niestety sytuacja się nie zmienia.

– Jeśli ministerstwo nie znajdzie rozwiązań jeśli chodzi o kadry w systemie ochrony zdrowia, czeka nas rzeczywiście problem – dyrektor Joanna Harbuzińska–Turek odpowiedziała na pytanie przewodniczącego rady Juliana Brewki o perspektywy. Szpital na bieżąco publikuje ogłoszenia o możliwości zatrudnienia, praktycznie nie ma miesiąca, żeby nie był ogłoszony konkurs. Dyrektor przyznała, że braki personelu medycznego dotyczą przede wszystkim lekarzy. To zresztą problem wszystkich powiatowych szpitali. W niektórych już były przypadki, że brak lekarzy, nawet odejście jednego (zmiana pracy, przejście na emeryturę czy śmierć) powodowało zamykanie oddziałów. W złotowskiej placówce zdrowia w tej chwili są poszukiwani przede wszystkim anestezjolodzy, ginekolodzy, położnicy czy pediatrzy. Braki dotyczą nie tylko lekarzy, ale też innych grup medycznych i pracowników niemedycznych. Rezydenci częściej trafiają do dużych miast. Nawet, gdy pojawiają się młodzi lekarze, część przechodzi do systemu Podstawowej Opieki Zdrowotnej, gdzie pracują jako lekarze rodzinni. Dyrektor złotowskiego szpitala przyznała, że w tej sytuacji coraz częściej dochodzi do sytuacji, że pracownicy–lekarze pracujący w szpitalach powiatowych są podkupywani wzajemnie przez placówki. Szpitale podkradają sobie personel, żeby przetrwać.

Reklama

Narastają też problemy finansowe szpitali. 2018 rok złotowski szpital zamknął jeszcze dodatnim wynikiem finansowym, ale dyrektor Joanna Harbuzińska–Turek jest przekonana, że niebawem to się skończy. Być może już w tym roku. Jak zresztą podkreśliła główna księgowa placówki Iwona Smolińska, na działalności operacyjnej szpital już od lat odnotowuje stratę. To inne składowe bilansu powodują, że ostatecznie wynik finansowy jest dodatni. W 2018 roku wyniósł kilkadziesiąt tysięcy złotych (budżet szpitala wynosi około 46 mln zł).

To dobrze o nas świadczy

Pozytywy po ostatnim posiedzeniu Rady Społecznej Szpitala? Placówka ma przedłużony certyfikat akredytacyjny. Na początku kwietnia odbyła się wizytacja zespołu akredytacyjnego, który monitorował jakość funkcjonowania szpitala (to organ, który opiniuje i wnioskuje do Ministerstwa Zdrowia o przyznanie certyfikatu akredytacyjnego).

Reklama

– Mamy pozytywną opinię zespołu – Joanna Harbuzińska–Turek podkreśliła, że spośród około dziewięciuset szpitali w Polsce, złotowski jest w gronie dwustu, które posiadają taki dokument.

– Niezależnie od tego, jakie opinie państwo wyczytają na temat naszego szpitala albo macie czasami niezbyt przyjemne indywidualne doświadczenia, to obiektywnie i niezbicie świadczy dobrze o naszym szpitalu i o pracującym tutaj personelu. O tym, jak nasz szpital jest wyposażony, jak są wyremontowane i w jakim stanie są utrzymane pomieszczenia oraz o tym, jak szpital jest zarządzany. To jest naprawdę ogromny sukces całego personelu – oceniła Joanna Harbuzińska–Turek.

Reklama

– To trzy lata pracy – dodał dyrektor Jerzy Janiak, nawiązując do momentu, kiedy certyfikat przyznano szpitalowi po raz pierwszy i od tego czasu nadal go otrzymuje.

Członkowie Rady Społecznej Szpitala pytali o wymierne korzyści, jakie z tego wynikają. Dyrektor przyznała, że finansowe, w porównaniu do budżetu placówki, są symboliczne. A powinny być większe, bo, jak stwierdziła, jakość też kosztuje, jej podnoszenie wiąże się z inwestycjami i zakupem sprzętu. Iwona Smolińska podkreśliła, że akredytacja jest istotna gdy składa się wnioski o zewnętrzne fundusze, które pozwalają na realizację zadań inwestycyjnych.

Reklama

Jedną z najnowszych – wspólną siedzibę scentralizowanych poradni specjalistycznych – otwarto w środę 8 maja. Więcej informacji na ten temat w kolejnym numerze „Aktualności Lokalnych”.

Piotr Steffen

Aplikacja na Androida

Obserwuj nas na Obserwuje nas na Google NewsGoogle News

Chcesz być na bieżąco z wieściami z naszego portalu? Obserwuj nas na Google News!

Reklama

Komentarze opinie

  • Awatar użytkownika
    gość 2019-05-17 07:14:16

    W takim razie proponuję premię, nagrodę, wczasowe, 13 przyznać dodatkowo Pani Dyrektor.

    odpowiedz
    • Zgłoś wpis
  • Awatar użytkownika
    gość 2019-05-17 08:31:10

    Zgadzam się w zupełności premia uwzględniając inflację 78000zł minimum a co nie stać powiatu ,po co było rozszerzać sieć poradni dla kogo chyba,że wynajmując lekarzom z zewnątrz ,chociaż ?

    odpowiedz
    • Zgłoś wpis
  • Awatar użytkownika
    Jam jest jan - niezalogowany 2019-05-17 09:18:38

    Personel wyślijcie do piły na szkolenie niech się poucza dobrych zwyczai to i opinia się poprawi.

    odpowiedz
    • Zgłoś wpis

Podziel się swoją opinią

Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.



Reklama

Wideo zlotowskie.pl




Reklama
Najnowsze wiadomości