Żyłowanie w złotowskim szpitalu

Szanowny panie redaktorze Steffen Jeżeli pan się zabiera za pisanie jakiegoś artykułu to należało by napisać konkretnie a nie tylko jakieś poszlaki , domysły. Piszę pan tylko ciut a gdzie reszta ? Wiedza u żródła jest najważniejsza. Proszę zapoznać się decyzją pokontrolną PIP , przeczytać dokładnie co napisał PIP itd. Dyżury na oddziałach były już za poprzedniego dyrektora i są za obecną panią dyrektor po 48 - 72 godziny. Wszystko jest do sprawdzenia tylko trzeba chcieć to sprawdzić. Zawsze szpital kombinował w godzinach pracy, komu chcieli dać kontrakt to dali a kto im nie pasił to nie dali. Przy tych kontraktach to jest same kombinowanie , jak można " rypać " po 300 godzin miesięcznie ( a nawet więcej) i być normalnie funkcjonującym człowiekiem. Jaka jest opłacalność dla szpitala w płaceniu takiej kasy za takie godziny kontraktowe ?? Ile można by było zatrudnić dodatkowych np. pielęgniarek na umowę o pracę ?? Jedna pielęgniarka kontraktowa zarabia tyle co 3 pielęgniarki na umowę o pracę. Jakie jest bezpieczeństwo pacjenta ?? Następna sprawa tyczy się godzin za dyżury nocne które pielęgniarki dostawały za mało płacone , za mniejszą ilość godzin liczonych przez szpital. Kiedy szpital zapłaci za te zaległe godziny pielęgniarkom które należy się dodatek za nocne godziny ?? Czy tak szpital zapłaci jak za Teusza zapłacił za 13 -stki ?? Dostali tylko 3 i to w 6 ratach przez 3 lata !!!!! i papier do podpisu , że się zgadzają na taką wypłatę 13 pensji !!! Jak takie pismo może brzmieć w uchu pracownika ?? Bierzesz albo zwalniamy Cię z pracy !!! Odsetki od tych trzynastek zostały w szpitalu , a powinni wszyscy pracownicy szpitala dostać za okres 4 lat i odsetki !!!! Jak taki pracownik ma mieć podejście do pracy , co to jest kur... za wyzysk ??!! Jednym się daje a reszta to od macochy ?? Prawie 20 tys. złotych pensji pani dyrektor za 2 lata pracy szpitalu a jego zastępca czy naczelna mało też chyba nie mają .............

Możesz coś więcej napisać w dogadaniu się za nocki , bo jakoś nic nie słyszałem żeby się dogadała z personelem. O jakim okresie czasu mówisz ?

pani dyrektor dostała podwyżkę za przedsądowe dogadanie się z personelem za okradanie ludzi nie płacąc im za pracę w porze nocnej i świątecznej za dyr.Teusza.,bo gdyby poszli do sądu to by rozłożyli szpital.

zdarzają sie w szpitalu osoby pełne serca i miłości do swojej pracy pamiętam Panią z oddziału ginekologicznego niestety nie pamiętam imienia wysoka blondynka - takich osób powinno być więcej

Pielegniarki zawsze byly wykorzystywane przez lekarzy. Czasem robią za tych konowałow większą częśc roboty. Macie swoja dyrektor mianowaną przez KC partii wiec nie mozecie narzekac. Podwyzke dostala wiec sie powinniscie cieszyc. U nas mowia , ze jak ktos bierze się za zarzadzanie placowka o ktorej nie ma pojecia to znaczy, ze będziemy mieli bigos. Kapusta na bigos juz jest nawet zaczyna smierdziec trzeba to tylko dlugo gotowac aby mniej smierdzialo i jakos innym sprzedac.

Ciekawe czy zrobili kontrolę czasu, w jakim karetki dojeżdżają do pacjentów. Czy to działa w ten sposób, że nie ma karetki na miejscu, ktoś umiera bo nie dojechała na czas i nie ma sprawy ani nawet problemu, nic się nie stało? W jaki egzekwować czy dopełnili swoich powinności?

w Pile znaleziono ponoć kwitek 502 zł/godz. - lekarza z tytułami ......

te NFZ to jest smiech na sali.. lekarze nie sa gramotni,a swoje biora,kolejki sa,bo im nie chce sie robic.. nikt ich za pysk nie bedzie trzymal,zeby sie wzieli do roboty,i przez to takie kolejki!

Haha o tym samym pomyslalam

ale bełkot

Zenek jeśli mowa o pigulach to ja mam coś do powiedzenia każdy pacjent powinien się wpisywać po wyjściu ze szpitala w księgę czy jest zadowolony i jak został potraktowany i na tej podstawie wszystkie pigouly powinny dostawać premię o jak by one się starały wtedy i pacjent byłby zadowolony i one też a nie jak teraz to jest jak los na loterii albo trafisz na babkę z powołaniem albo na wrednom jedze na palcach można policzyć te z wielkim sercem pamiętam 4 Panie jedna z Jastrowia druga z małej wsi chyba z Osówki trzecia młoda w krótkich włosach 4 chyba z Tarnówki i jak widac pielegniarki ze wsi przemile kobiety zawsze zadowolone pełne ciepła i empatii A co nie które jak trafiłam z bólami na porodowke tłumaczyłam ze to nie są bóle porodowe ze coś jest nie tak bo to nie mój pierwszy poród to słyszałam jak jedna do drugiej mówiła ze przyjechała baba ze wsi i drze mordę jak by nigdy nie rodziła a jak coś napąknelam ich przelozonej to przyszła jedna i powiedziała ze jeśli nie zamkne mordy to tak mnie urządza ze nigdy nie wyjdę z tego szpitala i co okazało się ze miałam racjie lekarz na drugi dzień przyszedł zbadał mnie i powiedział ze strasznie mi współczuje i ze zadko się spotyka ale spotkała mnie najgorsza rzecz jaka tylko mogła spotkać kobiete i co mi po tym jak trauma do końca życia została i przede wszystkim nigdy więcej dzieci na szczęście nic dziecku się nie stalo to był koszmar którego nie zapomnę do końca życia a i szpital powinien ustalic w końcu czy za poród rodzinny się płaci czy też nie przy jednym porodzie placilam przy drugim Panie się śmiały ze nigdy w tym szpitalu nie było takiej opłaty i nie ma takiej potrzeby to widać ze ktoś nie panuje nad pracownikami co do lekarzy nie mogę narzekać bardzo sympatyczni

pomyłka, nie 24 godz/dobę ale 72 godz/dobę

Dyrektorka szpitala biorąc takie duże pieniądze powinna być zatrudniona na kontrakt z obowiązkiem pracy 24 godz/dobę wraz ze świętami.

Co roku dyrektor szpitala dostaje podwyższenie pensji o przynajmniej tysiaczek a reszta personelu tyra po niedzielach nie mogąc się niczego doprosić. I gdzie tu mamy sprawiedliwość?

Gowno nie szpital pracownicy mowa o pigulach robią kupe godzin za nędzę pieniądze niech ktoś to ogarnie a nie są przemeczone i szkoda człowiekowi patrzyc jako pacjent z oddziału jak się męczą, dyrektor powinna dawno być zwolniona jej miejsce jest w szkole jako woźna choć kto wie czy i tam by nie był bałagan w kluczach!

haha spią w pracy i liczą to sobie do godzin... no bez jaj