Gdzie szukać pracy w Poznaniu?

Poznań już od kilku lat otwiera zestawienia najbardziej perspektywicznych polskich miast pod kątem kariery zawodowej. Nie ma co się dziwić – lokalny rynek pracy wciąż jest nienasycony, a mniejsi oraz więksi pracodawcy z różnych branż poszukują pracowników, którzy wypełnią wakaty. Gdzie szukać pracy w Poznaniu? Co warto wiedzieć, by zwiększyć szansę na otrzymanie atrakcyjnej oferty od pracodawcy?

Zgodnie z najnowszymi danymi miejscowego Urzędu Pracy bezrobocie w Poznaniu we wrześniu 2022 roku wyniosło jedynie 1 proc. Oznacza to, że aż 99 na 100 Poznaniaków miało pracę – liczba zarejestrowanych bezrobotnych to jedynie 3,8 tys. osób. To rekordowy wynik, najlepszy wśród wszystkich polskich miast. Tylko co oznaczają te dane?

W praktyce oficjalne bezrobocie nie mówi nam aż tak dużo o lokalnym rynku pracy, bo wiele osób pracuje na czarno lub po prostu nie rejestruje się w Urzędzie Pracy jako bezrobotni. Ale możemy spojrzeć też na inne wskaźniki. Gdy wziąć pod uwagę aktywne ogłoszenia o pracę, to okazuje się, że najwięksi pracodawcy w Poznaniu w większości mają otwarte co najmniej po kilkanaście, a czasami nawet po kilkadziesiąt rekrutacji.

To ogromne i znane firmy takie jak Allegro, Kompania Piwowarska, Eltel czy Selgros, ale też organizacje związane z samorządem (np. Urząd Miasta) czy sektorem edukacji (Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu). W przypadku instytucji publicznych i samorządowych mamy do czynienia z dziesiątkami wolnych etatów, na które można aplikować, o ile posiada się odpowiednie wykształcenie. Ale praca czeka też na osoby z niższymi kwalifikacjami – pracodawcy poszukują pracowników fizycznych do sektora budowlanego, handlu detalicznego, gastronomii czy szeroko pojętych usług.

Poszukiwania pracy w Poznaniu warto rozpocząć od wyspecjalizowanych serwisów ogłoszeniowych. Można na nich znaleźć setki ofert pracy w różnych sektorach i na różnych stanowiskach. Wystarczy zaznaczyć interesujące nas kryteria i przejrzeć listę ogłoszeń, a następnie zaaplikować na najciekawsze oferty. Warto przy tym dostosować CV oraz aplikację indywidualnie do każdego pracodawcy – znacząco zwiększy to szansę na otrzymanie zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną.

Ale serwisy z ogłoszeniami o pracę nie są jedynym miejscem, gdzie ogłaszają się chętni pracodawcy. Na pewno warto zajrzeć na lokalne grupy na Facebooku dla osób poszukujących pracę. Największe z nich zrzeszają po kilkadziesiąt tysięcy osób, a pracodawcy chętnie wykorzystują wystawiają tam ogłoszenia, szczególnie na stanowiska wymagające niskich kwalifikacji.

Dobrym pomysłem jest też sprawdzenie lokalnych mediów, szczególnie serwisów informacyjnych. Na większości z nich wciąż można znaleźć sekcję z ogłoszeniami. Ta metoda nie cieszy się już taką popularnością, co kiedyś, ale wciąż można znaleźć tak wiele ciekawych ogłoszeń. Do tego warto wybrać się do lokalnego Urzędu Pracy i zapytać o aktualne oferty, lub w ostateczności przejść się po okolicy i poszukać ogłoszeń naklejonych na słupy ogłoszeniowe lub witryny sklepów.

Znalezienie ciekawych ofert pracy to dopiero połowa sukcesu – znacznie ważniejsze jest zainteresowanie sobą pracodawcy oraz otrzymanie zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną. Dopiero te dwa kroki dają szansę na dostanie atrakcyjnej oferty zatrudnienia. Tylko jak tego dokonać?

Do każdego ogłoszenia należy podejść indywidualnie. Przed wysłaniem CV powinno się je zmodyfikować, by podkreślić umiejętności oraz doświadczenie, na których zależy konkretnemu pracodawcy. Do aplikacji warto dołączyć krótką sylwetkę kandydata, która podkreśli najważniejsze zalety oraz zachęci rekrutera do zapoznania się z CV.

W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej należy zachować spokój i rzetelnie odpowiadać na pytania. Jeśli czegoś nie wiemy, to nie wolno kłamać – brak wiedzy lub umiejętności prędzej czy później wyjdzie na jaw. Celem rozmowy kwalifikacyjnej jest zaprezentowanie się z jak najlepszej strony, dlatego warto się odpowiednio ubrać, nie przesadzając przy tym z elegancją. Należy też koniecznie omówić wszelkie wątpliwości związane z warunkami zatrudnienia, tak, by nie pozostawić żadnych niedomówień. Dobre CV oraz profesjonalne podejście do rozmowy kwalifikacyjnej znacząco zwiększą szanse na znalezienie pracy w Poznaniu!

 Materiał sponsorowany