Jest satysfakcja. Będą i efekty?

Zwiększenie szansy wejścia młodych na rynek pracy - to przesłanie kosztuje ponad 1,3 mln złotych. Okazuje się, że inicjatywa dla bezrobotnych, do której przystąpiła gmina Łobżenica, jest warta takich pieniędzy

„Młodzi aktywni” to nazwa projektu współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach programu „Kapitał Ludzki”. Podmiotem prowadzącym jest Centrum Edukacji AC-Expert Agata Melara w Obornikach koło Poznania. Partnerami zaś są m.in. gmina Łobżenica i Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Łobżenicy. Akcja składa się z dwóch edycji, przeznaczonych do realizacji do końca sierpnia 2014 r. Pierwsza rozpoczęła się już na przełomie lutego i marca br.
[[reklama]]
Po co i dla kogo?

Idea przedsięwzięcia głosi podniesienie lub zmianę zawodowych kwalifikacji bezrobotnych, co powinno ułatwić i przyspieszyć ich zatrudnienie. Inicjatywa jest przeznaczona dla niepracujących mieszkańców gminy Łobżenica w wieku od 18 do 25 lat, którzy są zarejestrowani w Powiatowym Urzędzie Pracy w Pile. Dodatkowym kryterium decydującym o uczestnictwie w projekcie jest wielkość dochodu, jaki osiąga zgłaszający. Kwota ta nie może przekraczać sumy 456 zł na osobę w rodzinie, zaś w przypadku osób samotnie gospodarujących – 542 zł.

Inwestycja w siebie

Bezrobotny, zgłoszony do programu, bierze udział w serii profesjonalnych kursów i szkoleń. Korzysta np. z treningów aktywności zawodowej, warsztatów przedsiębiorczości i pośrednictwa pracy. Otrzymuje ponadto wsparcie psychologiczne, a wspólnie z doradcą zawodowym ustala dla siebie indywidualny plan działania i kierunek swojego rozwoju. Oprócz tego, poznaje zasady prawidłowego konstruowania CV i listu motywacyjnego, a poprzez ćwiczenia symulacyjne nabywa umiejętności interpersonalnych i praktycznych, dzięki którym potrafi skutecznie zaprezentować się podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Dowiaduje się też, jak szukać pomysłów na dochodowy biznes, w jaki sposób założyć firmę i należycie dbać o jej wizerunek, na czym polega tworzenie strategii i pozyskanie środków na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej.
[[nowa_strona]]
Dobrze pomyślany interes

Najważniejszym motywem, dla którego łobżeniczanin powinien stać się jednym z „młodych aktywnych”, jest jednak gwarancja odbycia czteromiesięcznego stażu z atrakcyjnym stypendium w wysokości 1200 zł. Do pozostałych korzyści należą: bezpłatne materiały dydaktyczne, darmowe wyżywienie w trakcie zajęć, możliwość nieodpłatnego zdobycia prawa jazdy w jednej z czterech kategorii – B, BE, C lub T, zwrot kosztów dojazdu do miejsca szkolenia. Zgodnie z założeniem, projekt okaże się efektywny jedynie, gdy w ciągu dwuletniego okresu jego trwania co najmniej 20 proc. wszystkich uczestników otrzyma ofertę pracy. Ostatecznie więc młody mieszkaniec Łobżenicy, włączając się do akcji, może liczyć nawet na stałe zatrudnienie.
[[reklama]]
Czy ma to sens?

Do pierwszej edycji zakwalifikowano czterdzieści osób, w tym dziewiętnaście kobiet i dwudziestu jeden mężczyzn. Troje uczestników zrezygnowało z udziału w przedsięwzięciu z powodu podjęcia pracy. – Przystąpienie do programu to dla młodej osoby szansa na uzyskanie takich uprawnień i doświadczenia, jakie są jej potrzebne w wybranym zawodzie. Z samego uczestnictwa młodzi są zadowoleni. Na początku ich stosunek był naprawdę skrajnie różny. Jedni byli zainteresowani i entuzjastyczni, drudzy – bardzo sceptyczni i podchodzili z rezerwą – komentuje koordynatorka projektu, na co dzień pracująca w Fundacji Inicjowania Rozwoju Społecznego. To się szybko zmieniło. Monika Szcześniak, przyuczająca się do zawodu kosmetyczki, przyznaje, że zajęcia są bardzo ciekawe. Na potwierdzenie swoich słów wskazuje na duże zaangażowanie i udzielanie się wszystkich uczestników w trakcie kursów. Podkreśla również ich stuprocentową frekwencję. – Najpierw były zajęcia z psychologiem. Pomógł nam określić, w czym jesteśmy dobrzy. Wskazał, jak pracować nad wadami. Nauczyliśmy się też pisać CV, co niektórzy robili po raz pierwszy. Jestem bardzo zadowolona z udziału w projekcie i żałowałabym, gdybym do niego nie przystąpiła. Zdarza się, że na ulotce wypisane jest wiele, choć nie ma to nic wspólnego z rzeczywistością. Tu jest inaczej. Po prostu działamy – ocenia.
[[reklama]]
Program trwa. W minionym tygodniu uczestnicy ukończyli tzw. trening umiejętności miękkich. W poniedziałek 22 lipca rozpoczęła się pierwsza tura szkoleń zawodowych z florystyki, masażu, opieki nad osobami starszymi i zabiegów kosmetycznych. Ćwiczenia te odbywają się w Chodzieży. Kolejne instruktaże, prowadzone w Pile od 1 sierpnia, będą przygotowywać m.in. do zawodu fryzjera, magazyniera obsługującego wózek widłowy, spawacza. Ta faza zakończy się wręczeniem certyfikatów uczestnictwa. Następnym, ostatnim już etapem jest uzyskanie skierowania na czteromiesięczny staż w firmie zlokalizowanej na obszarze lub w okolicy gminy Łobżenica. Dla „młodych aktywnych” będzie to czas uhonorowania podjętego przez nich trudu, bo wreszcie przyniesie faktyczny zysk – zarobek. Potem pozostaje jeszcze poczekać na efekty w postaci podpisania umów o pracę przez przynajmniej ośmiu (wspomniane wymagane 20%) stażystów.

Tobiasz Buzała